Данные работников и кандидатов
Кадровое решение не принимается исключительно автоматизированно без законного основания
Отбор, оценка, изменение условий и увольнение не производятся автоматически по результату работы ИИ.
Текст нормы для сверки с первоисточником
ст. 16, ч. 1–2. Запрещается принятие решений, порождающих юридические последствия в отношении субъекта персональных данных, на основании исключительно автоматизированной обработки его персональных данных, за исключением случаев, предусмотренных законом или при наличии согласия в письменной форме.
Что норма означает при использовании ИИ
Автоматический отсев кандидатов по модели — типовой сценарий, попадающий под ограничение.
Участие человека должно быть содержательным, а не формальным утверждением списка.
Условия юридической применимости
Работодатели, применяющие ИИ в кадровых процессах
- решение основано исключительно на автоматизированной обработке персональных данных
- решение порождает юридические последствия либо затрагивает права и законные интересы субъекта
- отсутствует письменное согласие субъекта или специальное основание федерального закона
Что проверяется
- какие решения принимаются автоматически
- как обеспечивается участие человека
- фиксируется ли основание решения
Чем подтверждается выполнение
- от организации: документ или регламент, в котором закреплено правило
- от организации: перечень AI-сценариев и систем, к которым правило применяется
- Локальные акты
- Регламенты процессов
- Документация системы
Что нужно сделать
- исключить автоматические кадровые решения
- фиксировать содержательное участие человека
Нормативные темы
Источники
Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных"
ст. 16, ч. 1–2
https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_61801/Публикация текста: КонсультантПлюс (официальный текст также доступен на pravo.gov.ru)
Другие требования этого контура
Сведения о карточке и проверке
- Идентификатор
- hr-ai-human-decision
- Тип источника
- Федеральный закон
- Статус нормы
- Действует
- Юридическая проверка
- На юридической проверке
- Дата актуальности
- 2026-09-05
Нашли неточность или знаете другую практику?
Сообщите об ошибке в формулировке требования или предложите требование, которое мы пропустили.
Версия записи 1 · актуализировано 2026-09-05 · статус: на редакционной проверке