Данные работников и кандидатов · Персональные данные
Работодатели. Резюме, оценки и характеристики обрабатываются в объёме, необходимом для цели, и не уходят во внешние сервисы без основания.
ОбязательноБазовоеФедеральный закон
ТК РФ, ст. 86; ст. 88Требования и рекомендации по использованию ИИ
В реестре отдельно собраны обязательные нормы законодательства, методические документы регуляторов и рекомендации ИГИИ / AI2B. Выберите отрасль, процесс или источник и откройте карточку с точным основанием, условиями применимости, проверками и рисками.
Данные работников и кандидатов · Автоматизированное принятие решений · Персональные данные
Работодатели, применяющие ИИ в кадровых процессах. Отбор, оценка, изменение условий и увольнение не производятся автоматически по результату работы ИИ.
ОбязательноБазовоеФедеральный закон
152-ФЗ, ст. 16, ч. 1–2Данные работников и кандидатов · Идентификация ИИ · Персональные данные
Работодатели, применяющие средства контроля с ИИ. Работники уведомлены о применяемых средствах контроля с ИИ, их целях и составе собираемых данных.
ОбязательноБазовоеФедеральный закон
ТК РФ, ст. 86Данные работников и кандидатов · Автоматизированное принятие решений
Операторы персональных данных, принимающие исключительно автоматизированные решения. Оператор разъясняет порядок принятия и последствия исключительно автоматизированного решения, предоставляет возможность заявить возражение и рассматривает его в установленный срок.
ОбязательноБазовоеФедеральный закон
152-ФЗ, ст. 16, ч. 3Есть требование, которое мы пропустили? Есть другая практика в вашей отрасли?
Написать нам